80后各代职场血泪命运史 80后, 职场, 血泪, 命运史

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, h# }. D( {( e$ _5 Q! d　　　　80年——八“灵”年
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　　　　 神气活现，灵光闪现的一代，这一代充满着创意与灵感，在政策的帮助以及社会的包容下，成功的赚到了自己的第一桶金，并且成为了成功者。' N$ s/ e  U* M8 i, m# f9 k$ G2 x
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　　　　81年——八“一”年
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　　　　 80后唯一而独特的一代，他们特立独行，个性十足，他们标志着80后的崛起与成熟，由于他们是“唯一”的所以，政府以及社会同样给予了宽容与帮助，所以81年代的人们同样是很容易成功的。% r& P9 \- }+ T
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　　　　82年——“不爱”年7 T7 c/ Z; T% l, r
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　　　　 或许是81年的那一代个性过头，大量的消耗了政府与社会的宽容值，于是这批倒霉的82年代的人便成为了81年的替罪羊，莫名其妙的不被爱，加上政府社会的宽容度降低，使得他们出现了强烈的危机意识，不过，好在他们这一代还是能够享受一点宽容值，所以要找一份工作还是很容易的，只是成功与否，那就因人而异了。
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　　　　83年——八“散”年8 e. e* \( [$ V# c
　　　　
  [/ W" m/ M: o  y　　　　 由于社会不再宽容，在就业与生存的双重压力下，83年的人们开始兵分N路，自相残杀，有的自信过度，为了生存给企业开很高的工资，而有的则为了自己的利益不顾道德与生态平衡，一相情愿的选择了零工资，结果，鹬蚌相争，渔翁得利，83年的人自己种的苦果，不但要自己承担，甚至还要连累到后人，而他们当中即使有成功者，也是靠牺牲一切无形的属性才可以换得的，其过程相当痛苦。
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　　　　84年——八“死”年
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( c1 S; @3 B. O% \+ e# i0 @　　　　 80后濒临死亡的一代，不但没有得到任何政府与社会的宽容，反而要承担人们对82年以后人士的偏见与不满，生活在这一代的人们，就像个死人一样的被对待，不但光干活不拿工资，而且还被随便辞退，所谓的试用期已经成为了白用期，他们不但没有任何权利，而且还没有资格反对，因为光是那些偏见就已经把他们淹死了。而84年的人想要成功却是很难的，因为几乎所有的用人单位都仅仅只把这代人当做一次性消耗工具，根本就不会有人去维护他们的利益，而他们却没有勇气争取自己的权利，因为对于社会与政府来说，他们能够活着已经很不错了。
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　　　　85年——八“无”年0 z% A6 J0 q- e
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　　　　 比84年还要严重，84年至少还是或者就很不错了，而85年则是活着也多余的年代，在社会与政府人士的眼中，他们是没有资格要工资，不需要买保险，不配拥有人权，不需要尊严的一代，如果说84年，各路老板还会用一些牵强的借口来合法自己的侵权行为的话，对于85年的这些人，他们更加心安理得毫无内疚的肆意妄为，而对于这些，85年的人是没有资格说什么的，因为他们完全是被政府与社会放弃的一代。' Z/ F9 r; g8 F
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　　　　86年——八“落”年1 _1 z  t% p! b
　　　　
* w. O, C9 W9 {) c/ l　　　　 堕落与放纵的一代，不要问他们为什么放纵，因为他们除了堕落与放纵之外别无选择，对于他们而言，能用身体和尊严换取一份工作就已经让众人羡慕不已了，哪怕只能换取一份只能够干一天的工作也好。
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8 V8 d+ ^1 H4 q( u　　　　87年——八“起”年
' h; ?8 H  h% z' _# }　　　　 我不知道87年的人将会遇到怎样的社会，但是根据事物的发展规律，我想87年应该是80后奋起的一代，这一代的人不靠政府不靠社会，自动自发的维护自己利益，他们懂得保护自己，懂得维护尊严，也知道自己在社会中的价值，他们不依靠政府拯救，所以，他们能够以平等甚至高人一等的姿态来与自己的老板谈判，在他们的努力下，彻底打败了被83年“无心（薪）”派惯坏了的企业老板，他们用自己的努力终于令职场与社会恢复了以往的生态平衡。
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　　　　88年——八“发”年
8 N- ]: D8 I& N, Z3 x: F　　　　 80后最富有的一代，他们八仙过海，各显神通，在职场中发挥着不同的优势，由于已经不用为保险、房屋、医疗教育问题所担心，所以，他们很快便拥有了自己的私人企业，而心态健康的企业家们也大幅度的降低了国家的失业率。
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　　　　89年——八“久”年" \& L3 M7 i7 \1 O8 I
　　　　 他们记录着80后的一代，他们维护着80代所奋斗的成果，弥补着80后所犯下的罪恶，强化着自己在社会中的能力，记录着80后每一代的传奇，引导着90后的新秀们走向成功与光明的康庄大道……

tianya

俺是88年的...有福气